云南保山電力股份有限公司2023年度招聘公告
云南保山電力股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）成立于1996年10月，屬保山市國有控股企業(yè)。公司法人治理結構健全，股東大會(huì )、董事會(huì )、監事會(huì )、經(jīng)營(yíng)班子各司其職，下設永昌、施甸、騰沖、龍陵、昌寧五個(gè)分公司。截至2022年底，公司擁有110千伏變電站32座，35千伏變電站63座，一戶(hù)一表 90多萬(wàn)戶(hù)，在崗職工1700多人。
一、招聘原則
本著(zhù)專(zhuān)業(yè)對口、寧缺毋濫、擇優(yōu)錄用、公平公正公開(kāi)的原則進(jìn)行招聘。
二、招聘對象
（一）屬于國家招生計劃范圍內高校2021年、2022年、2023年普通高等教育招生計劃畢業(yè)生，及境外院校歸國留學(xué)在此期間的畢業(yè)生，年齡不超過(guò)35周歲（1987年4月及以后出生）；
（二）高校畢業(yè)生退役士兵，經(jīng)保山市各縣（市、區）兵役機關(guān)批準入伍，批準入伍時(shí)取得普通高等教育招生計劃大專(zhuān)及以上學(xué)歷的應（往）屆畢業(yè)生，在軍隊服役滿(mǎn)2年（含）以上，年齡不超過(guò)35周歲（1987年4月及以后出生）未就業(yè)退役士兵；
以上二類(lèi)人員需在畢業(yè)時(shí)取得國家教育主管部門(mén)認可的畢業(yè)證、學(xué)位證（本科及以上）等相關(guān)資格證，境外院校歸國留學(xué)畢業(yè)生在報到前，需提供經(jīng)教育部門(mén)出具的學(xué)歷（學(xué)位）認證。
三、招聘崗位
2023年度招聘崗位一覽表
序號 | 崗位 | 招聘 人數 | 學(xué)歷 | 學(xué)位 | 專(zhuān)業(yè) |
1 | 線(xiàn)路檢修崗 | 45 | 大專(zhuān)及以上 | 本科及以上應取得學(xué)位證 | 電氣類(lèi)、電力技術(shù)類(lèi)、自動(dòng)化類(lèi) |
2 | 自動(dòng)化及通訊崗 | 5 | 本科及以上 | 取得學(xué)位證 | 計算機類(lèi)、通信工程、電子信息工程 |
四、報名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
2.擁護中國共產(chǎn)黨的路線(xiàn)、方針和政策，遵紀守法，愛(ài)崗敬業(yè)，認同公司發(fā)展理念和發(fā)展模式，有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的職業(yè)道德，品行端正，誠實(shí)守信。
3.具有較系統的專(zhuān)業(yè)理論基礎知識，符合招聘崗位相應專(zhuān)業(yè)學(xué)歷要求。
4.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)，具備招聘崗位所需的條件，能夠正常履行員工職責和義務(wù)。
（二）有下列情況之一者不予招錄
1.受過(guò)刑事處罰的。
2.處于黨紀、政務(wù)處分期的。
3.涉嫌違紀違法正在接受調查的。
4.其他不宜招聘情形的。
五、招聘流程
（一）發(fā)布公告。招聘公告在公司網(wǎng)站、前程無(wú)憂(yōu)招聘網(wǎng)站等平臺公開(kāi)發(fā)布。
（二）報名。
1.報名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2023年5月17日24時(shí)止。
2.報名方式：線(xiàn)上報名。此次招聘采取通過(guò)第三方中介公司在網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，符合招聘崗位要求的應聘者通過(guò)前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)站（https://www.51job.com/kunming/）搜索“云南保山電力股份有限公司”在線(xiàn)選擇對應崗位后點(diǎn)擊“申請職位”提交應聘申請及相關(guān)材料報名。本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò )報名，具體報名要求及相關(guān)事宜請復制以下鏈接進(jìn)入可操作窗口完成報名，恕不接受電話(huà)、短信、現場(chǎng)投遞或郵寄材料報名。每人限報一個(gè)崗位。
PC端報名鏈接：https://campus.51job.com/ynbs2023
H5手機報名鏈接：https://campus.51job.com/m/ynbs2023
3.個(gè)人應聘資料必須有：畢業(yè)證、學(xué)位證（大專(zhuān)學(xué)歷無(wú)需學(xué)位證，境外院校歸國留學(xué)生提供經(jīng)教育部門(mén)出具的學(xué)歷（學(xué)位）認證）（2023年畢業(yè)生未拿到畢業(yè)證和學(xué)位證的需提供應聘畢業(yè)生就業(yè)推薦表、所有在校期間加蓋公章的成績(jì)單）、有效期內的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》、身份證以及能夠證明本人能力、學(xué)識水平的其他資料；高校畢業(yè)生退役士兵經(jīng)保山市各縣（市、區）兵役機關(guān)批準入伍資料、批準入伍時(shí)取得普通高等教育招生計劃大專(zhuān)及以上學(xué)歷的畢業(yè)證及學(xué)位證、《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》、退役士兵證、失業(yè)證及服役期間所獲獎勵、榮譽(yù)等證明材料。以上有效證件原件的掃描件各1份。
4.所有報名材料均為電子文檔，需在報名時(shí)同步上傳，否則不確認報名。報名時(shí)須準確、真實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，并提交相關(guān)證明材料。凡本人填寫(xiě)信息錯誤或漏傳、錯傳相關(guān)證明材料的自行負責。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)將取消其應聘資格和錄用資格。通過(guò)報名資格審核的人員，其報名信息不允許做任何修改，凡提交報名信息不準確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應聘人員自行負責。
（三）資格初審。由第三方中介機構對應聘者提交的報名材料進(jìn)行資格初審。對屬于本次招聘對象、滿(mǎn)足本公告報名基本條件且符合報考崗位資格條件的，按規定進(jìn)入筆試環(huán)節。
（四）筆試。資格初審合格者由第三方中介機構組織集中在昆明市筆試，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)等信息以第三方中介機構的電話(huà)或短信通知為準。普通高等教育招生計劃碩士研究畢業(yè)生免筆試。高校畢業(yè)生退役士兵符合招聘條件的，給予筆試加分10分的優(yōu)待政策，服役期間榮獲三等功及以上獎勵的，再加5分，累計加分不得超過(guò)15分，按百分制內加分。筆試按百分制標準評分，筆試成績(jì)占綜合成績(jì)的50%。筆試主要測試招聘專(zhuān)業(yè)所需專(zhuān)業(yè)知識。筆試閱卷結束后，由第三方中介機構劃定筆試成績(jì)合格分數線(xiàn)。在達到筆試合格分數線(xiàn)的報考者中，按各崗位招錄人數的2倍和筆試成績(jì)由高到低的順序，確定各崗位參加資格復審人員。若達到筆試合格分數線(xiàn)的人數與計劃招錄人數比例低于2:1的，按合格分數線(xiàn)以上人員數確定參加資格復審人員。第三方中介機構將筆試成績(jì)、合格分數線(xiàn)及進(jìn)入資格復審人員在公司網(wǎng)站上進(jìn)行公布。
（五）資格復審。資格復審是對考生所持證明材料與網(wǎng)絡(luò )報名信息是否一致進(jìn)行審核。普通高等教育招生計劃碩士研究畢業(yè)生直接進(jìn)入資格復審。資格復審原則上要求本人到場(chǎng)，并提供網(wǎng)絡(luò )報名個(gè)人應聘資料原件。資格復審時(shí)將重點(diǎn)審查應聘人員有效期內的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》及成績(jì)單上的專(zhuān)業(yè)與所應聘崗位規定的專(zhuān)業(yè)是否一致，若應聘人員未在規定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復審或相關(guān)證明材料不一致導致資格復審不通過(guò)的，由此產(chǎn)生的后果由應聘人員個(gè)人承擔。
（六）面試。資格復審合格者在昆明市集中進(jìn)行面試，具體時(shí)間和地點(diǎn)以第三方短信或電話(huà)通知為準。未達到1:2比例的崗位按實(shí)際人數進(jìn)行面試，進(jìn)入面試比例不含普通高等教育招生計劃碩士研究畢業(yè)生，面試形式采取半結構化面試。面試成績(jì)按百分制計算，占綜合成績(jì)的50％，其中普通高等教育招生計劃碩士研究畢業(yè)生面試成績(jì)占綜合成績(jì)的100％。面試成績(jì)低于60分的取消錄用資格。
綜合成績(jì)按照筆試成績(jì)、面試成績(jì)各占50%的比例合成，其中普通高等教育招生計劃碩士研究畢業(yè)生綜合成績(jì)等于面試成績(jì)。筆試成績(jì)、面試成績(jì)、綜合成績(jì)四舍五入后均保留至小數點(diǎn)后2位。
（七）政審、體檢。
面試結束后，按照綜合成績(jì)崗位排名和崗位招錄人數，等額確定進(jìn)入政審、體檢的人選。
政審：應聘人員到本人戶(hù)籍所在地公安機關(guān)開(kāi)具《無(wú)犯罪記錄證明》，或在體檢時(shí)簽訂《無(wú)犯罪記錄承諾書(shū)》。
體檢：由公司統一組織到縣級以上醫院進(jìn)行身體健康體檢，費用自理。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，同時(shí)增加嗎啡檢查及色覺(jué)檢查項目。
若體檢出現不符合標準要求情況的，或因應聘人員自身原因放棄應聘資格產(chǎn)生名額空缺的由公司決定后，按綜合成績(jì)從高到低依次遞補，但遞補人員面試成績(jì)不得低于60分。
（八）公示。經(jīng)過(guò)報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、政審體檢程序后，第三方中介機構根據各崗位綜合成績(jì)分類(lèi)排名擇優(yōu)擬定錄用建議人選名單。經(jīng)公司研究決定后，將擬錄用名單在公司網(wǎng)站上進(jìn)行公示5個(gè)工作日，接受社會(huì )監督。
（九）錄用。公示期結束未接到投訴人員，2023年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證及學(xué)位證的，公司與擬錄用人員簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，在畢業(yè)后憑《就業(yè)協(xié)議書(shū)》按通知攜帶相關(guān)證件，于2023年7月下旬到公司報到，辦理錄用手續與公司簽訂勞動(dòng)合同；2021年、2022年畢業(yè)已取得畢業(yè)證及學(xué)位證的，攜帶相關(guān)證件，在規定時(shí)間內到公司報到，辦理錄用手續。
（十）補充錄用。若被錄用人員不能按時(shí)報到的，由公司決定按照綜合成績(jì)排名依次補錄。
六、人員分配
本次錄用人員，首先分配到保山市隆陽(yáng)區、騰沖市、龍陵縣、施甸縣、昌寧縣分公司生產(chǎn)一線(xiàn)，經(jīng)過(guò)鍛煉按公司程序進(jìn)入適合的專(zhuān)業(yè)工作崗位。
七、錄用后待遇及勞動(dòng)合同相關(guān)事宜
應聘者一經(jīng)錄用，與公司簽訂五年期勞動(dòng)合同，試用期為六個(gè)月，試用期間按公司薪酬制度規定支付工資報酬，試用期工資不低于公司相同崗位最低工資的百分之八十，并享受“五項保險”住房公積金及相關(guān)福利待遇，試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，考核合格的按期轉正。
八、注意事項
（一）未經(jīng)公司授權的其他任何網(wǎng)站或機構發(fā)布的招聘信息均為虛假信息，敬請廣大應聘者注意。對于發(fā)布虛假招聘信息的個(gè)人或機構，我公司保留追究法律責任的權利。
（二）本次招聘實(shí)行誠信承諾制，應聘人員須遵守和滿(mǎn)足此次公開(kāi)招聘的條件規定，承諾完全滿(mǎn)足應聘崗位要求的條件，誠信參與招聘工作的各個(gè)環(huán)節。并對個(gè)人所有提供的信息和資料的真實(shí)性、有效性、準確性、完整性負責。若在任何環(huán)節發(fā)現應聘者違反招聘規定，出現弄虛作假或作弊等情況，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應聘資格。已錄用的，一經(jīng)查實(shí)，公司將解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。
報名咨詢(xún)電話(huà)：楊老師 0871-68010700轉686
李老師 0871-68010700轉899
監督舉報電話(huà)：0875-2207324
云南保山電力股份有限公司
2023年4月28日
